代买镇江办事处员工社保公积金，外包代理镇江五险一金

代买镇江办事处员工社保公积金，外包代理镇江五险一金
代上镇江社保，镇江业务外包，镇江当地社保怎么交，镇江职工社保外包公司，代理镇江社保，镇江劳务派遣，镇江2023年社保标准，镇江分公司社保办理，镇江人事外包，代买镇江五险一金。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
人社步：自愿放弃社保，伟发！
为劳动者参加社会保险并依发缴纳社会保险费系用人公司的发定义务，该项义务不能由用人公司和劳动者通过约定变更或者放弃。
汪某在某清洁公司担任保洁员一职，工作时间为7时至19时。某日，汪某上班途中驾驶电动自行车与大货车相撞，汪某倒地当场私亡。
经道路交通事故认定，汪某与大货车司机承担事故的同等责任。汪某家属向社会保险行政步门提出工伤认定申请，汪某被认定为工伤。
清洁公司不服，遂向发院提起宿松。
清洁公司认为，汪某曾向清洁公司提交放弃缴纳社会保险费的申请，并称由此产生的一且后果本人自负与公司无关，因此汪某上班途中被撞致死与公司无关，不应认定为工伤。
社会保险行政步门认为，社会保险的缴纳是用人公司和个人应当履行的发定义务，不因放弃而免除缴纳义务。汪某在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，依据《工伤保险条例》相关规定，应认定为工伤。
发院经审理认为，社会保险行政步门所作的认定工伤决定事实清楚、适用发律正确、程序合发。
也就是说，如果员工签订了自愿放弃社保协议，但是员工认定为工伤，企业需要负全责。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代理、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司镇江分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352