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根据《湖南省最低工资规定》（湖南省人民政府令第208号）和《湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》（湘人社规〔2022〕6号）精神，结合我市经济发展水平和实际情况，经娄底市协调劳动关系三方会议协商，并报市人民政府同意，现将娄底市2022年最低工资标准通知如下：
一、最低工资标准
（一）我市2022年月最低工资标准档次调整为1550元/月（适用于全日制劳动者）。我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。
（二）我市2022年小时最低工资标准档次调整为15元/小时（适用于非全日制劳动者）。
二、执行最低工资标准的时间
我市2022年月最低工资标准、小时最低工资标准的适用时间从2022年4月1日开始执行。
三、执行最低工资标准的要求
（一）最低工资标准是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。凡在我市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，用人单位支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准，也不得将最低工资标准作为最高工资标准。
（二）在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（剔除劳动者延长工作时间的所得工资，在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境、条件下享受的津贴，奖励性工资，通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入，为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金，以及法律、法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇）。
（三）各级人力资源和社会保障部门要加强对本地区各类用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应严格按《中华人民共和国劳动法》、《湖南省工资支付监督管理办法》、《湖南省最低工资规定》等相关法律、法规、规章进行处理，切实维护劳动者的合法权益。
（四）各县市区人力资源和社会保障部门，各用人单位要加强对《湖南省最低工资规定》及我市2022年最低工资标准的宣传，让企业、劳动者和公众广为了解。各县（市、区）要及时在当地主要媒体上公布最低工资标准，各用人单位要及时在本单位予以公示。
娄底社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
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4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
娄底社保代缴劳务派遣服务公司
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