广州劳务派遣，广州社保公积金代买，广州社保代买，代签劳动合同

    面试是上班族进入新岗位的必经环节。如果遇到心仪的面试岗位，除了个人专业能力之外，得体的言谈举止绝对是加分项。所以，注意面试时的一些说话技巧，可以在一定程度上帮你获得职位。那么，面试时有哪些话不能说呢？接下来，就给大家分享下。

吐槽前东家的话，不说
    不管是什么原因导致你离开上家公司，到了新公司面试时都不可吐槽或者诋毁前公司的种种不好。因为你的吐槽，很可能会让面试官觉得你格局太小、不知感恩，甚至会让其怀疑你若进入公司、然后离职的话，也会吐槽他们公司。
随意捏造离职理由，不可
   对于很多正规公司来说，在新员工入职之前，他们都会联系上家公司做背景调查的。因此，一旦你所说的离职原因跟老东家那边说的内容不符，就会给面试官留下为人不诚实的坏印象，从而失去本次入职的机会。
包含不确定意义的词汇，不用
   面试过程中，如果被面试官问及能否胜任岗位工作，记得不要说“应该可以”、“大概可以”、“可以的吧”等包含不确定意义的词汇，这会表明你对自己能力的不自信，让面试官错以为你真的没能力胜任，最终结果就是不被录用。所以，如果你有一定的工作经验，且对应䀻岗位的工作职责有所了解，想获得offer的话，就直接回答可以胜任。即使真正上
后，工作有点吃力，也可以多学习，多请教他人，快速适应岗位。
    我司简介：广州骏伯人力资源有限公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
欢迎来电咨询与面谈！
广州骏伯人力资源有限公司
业务经理：郑先生
业务手机号：13723720589 （微信同号）