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员工节后返工精神不振,怎么处理?
节后综合症是困扰不少员工的一个问题。节后的两三天里会感觉厌倦,提不起精神,导致工作效率低下。此时用人单位应该要采取有效措施加以调节和干预,让员工尽快摆脱和消除这种症状,进入紧张有序的工作状态。
1.组织新春团拜会,派发开工红包激励团队士气;
2.列出上班第一天和第一周的工作计划,明确工作任务和内容,做到人人头上有指标,人人手上有工作;
3.对于个别员工有上班睡觉等怠工的行为,则按照规章制度进行批评等违纪处理。
我司简介:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司,是一家专业的人力资源服务公司。主营:社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣,人事代理。想客户所想,急客户所急,服务至上,合作共赢是名创公司的服务宗旨,名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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