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海口人事外包,海口社保代缴,代缴海口社保,海口人事代理

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  • 发布日期:2022-07-19 14:19
  • 有效期至:长期有效
  • 商机区域:全国
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海口人事外包,海口社保代缴,代缴海口社保,海口人事代理
    过去的一段时间里,很多行业经历了前所未有的寒冬,很多公司进行了大规模裁员,大部分职场人面临着巨大的压力和挑战。

比起担心自己突然被辞退,领导背后拖泥带水的一通骚操作,让你「主动离职」,才真的是防不胜防,进退两难。

要知道,逼迫员工主动离职,公司可是不用支付经济补偿的。到底领导的哪些行为,隐藏着让你主动离职的暗示?怎样才能避免让自己陷入被迫离职的窘境呢?下面几点经验,请大家仔细阅读,必要的话请做好笔记。

识破领导的几种暗示,领导想辞退你,又想节约成本,就会给你一些暗示,逼迫你主动离职。莫名奇妙被降职:公司转型升级,部门架构调整,别人都能保持职级和薪资待遇不变,偏偏就你莫名其妙被降职降薪。

明里暗里边缘化你:重要项目不让你参与,重要会议不让你参加,手里的重要工作突然交给别人,重新安排的工作要么是打杂的边缘工作,要不根本就不给你安排工作。

总是打击针对:领导突然鸡蛋里挑骨头,抓住工作上的小毛病,小题大做,上纲上线,当众狠狠批评,不断打击你的自尊心。领导处处挑刺,你做什么都是错,怎么做领导都能挑出毛病,处处针对你,看你哪里都不顺眼。

安排不切实际的KPI:领导突然给你制定,根本不可能完成的 KPI,完不成就得降薪降职。那到底如何才能接住领导逼你走人的花式暗示,见招拆招,逃离被辞退的窘境呢?请看下面的几点经验吧!

我司简介:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司,是一家专业的人力资源服务公司主营:社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣,人事代理。想客户所想,急客户所急,服务至上,合作共赢是名创公司的服务宗旨,名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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