惠州社保代缴，惠州社保代办，惠州五险一金管理，惠州劳务派遣

惠州社保代缴，惠州社保代办，惠州五险一金管理，惠州劳务派遣

月薪两三万的，都是怎样的一群人？

据大数据，我们发现月薪破两万，并不是一个俯拾皆是的常见现象，他们集中在大城市、高薪、高门槛行业与高学历人群中。

每个人小时候都听过“书中自有黄金屋”的硬核教育，但十年寒窗苦读是否真的影响收入，恐怕每个小孩子都曾在心里默默打过问号。

在猎䀻平台的大数据里，从大专、本科、硕士到博士随着学历的递增，同一学历中月薪2-3w的占比也随之增多，分别占同一学历人数的7.92%、17.94%、27.84%、35.8%；而学历大专以下仅有2.23%。

所以，工欲善其事，必先利其器不是没有道理，学历往往是工作初期高薪的敲门砖，这个薪资基数也是后续升职加薪的参考线。

年龄-姜还是老的辣一些

互联网上卷起的35岁危机讨论，让全体打工人虎躯一震，没到35岁的数着手指开始焦虑，已过35岁的也对着天空忧郁—35岁真有危机吗？

在看完面向所有行业的数据，才发现在薪资这块姜上还是老的辣一些。25岁-30岁间月薪2-3万的人仅有8.07%，但只要咬咬牙等到30岁，很快就能迎来厚积薄发水滴石穿的高光时刻——从30岁-35岁月薪2-3万的人有19.72%。之后的年龄段中，月薪在2-3万的占比都在20%以上。

所以下次有人拿35岁危机卷你，你不能就此放弃躺平下去，看看大数据来添点动力，35-45岁依旧是打工人的职业黄金区域！

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
欢迎来电咨询与面谈！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
业务经理：郑先生
业务手机号：13723720589 （微信同号）