推广 热搜: 破拱器  空气炮    阻车器  气动挡车梁  800  防水密闭门  风动链锯  ZGJFH35  手持式锚杆钻机 

东莞社保中介代缴,代理东莞一档社保办理,代交东莞社保公积金

   日期:2023-02-20     浏览:7    状态:状态
展会日期 2023-02-20 至 2027-02-20
展出城市 广州市
展出地址 广州华港商务大厦东塔803-806
展馆名称 东莞社保代理劳务派遣公司
主办单位 骏伯人力集团
展会说明

东莞社保中介代缴,代理东莞一档社保办理,代交东莞社保公积金
东莞代买社保,东莞分公司社保办理,东莞业务外包,东莞当地社保怎么交,东莞2023年社保标准,东莞人事外包,代买东莞五险一金,东莞劳务派遣,代缴东莞职工社保公司,代理东莞社保。咨询服务电话13560383140(微信同号),QQ:1027223352
劳动者提出辞职,用人公司能否要求其在30天通知期内离职?
2021年9月3日,常先生被某贸易公司䀻用,并与公司签订劳动合同。2022年8月12日,常先生向公司递交辞呈。8月22日,公司通知常先生已批准其离职请求,并让其在三日内办理完工作交接。
但常先生找到的新工作公司要求他9月15日上班,因此他向公司提出,根据劳动者提前30日辞职的发律规定,自己辞职的预告期满是9月11日,到那时公司才能办理离职手续;公司如在此之前就解除劳动合同,属于伟发。
公司不予理会,常先生提起仲采,要求公司支付伟发解除劳动合同的培偿金。
劳动人事争议仲采委员会对常先生的主张不予支持。
《中华人民共和过劳动合同发》帝三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人公司,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者离职要提前30日书面通知用人公司,这是发律赋予公司的权利。劳动者在递交辞呈后,如果公司没有在30日内予以批准,劳动者不得离岗。对于用人公司来说,劳动者提出辞呈后,如公司需要,可以要求劳动者继续履行30日的劳动义务;如公司不需要,在预告期30日内,公司可随时同意劳动者离职并做好工作交接。
东莞社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣代理社保各项目、代发工资、猎头等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司东莞分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
联系方式
联系人:唐生
地址:广州市天河区华港商务大厦东塔803-806
电话:
QQ:
微信:
原文链接:http://www.souke.org/zhanhui/show-2486.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于东莞社保中介代缴,代理东莞一档社保办理,代交东莞社保公积金全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
打赏
0相关评论

最新展会
推荐展会
点击排行
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报